Pour aider les nouveaux employés à s’intégrer rapidement dans la famille Junhua et à entamer un parcours professionnel réussi, le Département des Ressources Humaines & Administration a organisé une formation d’intégration complète. Un total de 72 nouveaux membres d’équipe des départements Production, R&D, Ventes et Assurance Qualité ont participé à ce programme.

Connaître l’Entreprise

Suite à une cérémonie d’accueil brève mais chaleureuse, M. Liu, représentant l’équipe de direction, a adressé des salutations sincères à tous les nouveaux arrivants. Il a partagé le parcours de développement et les réalisations de Junhua, en mettant l’accent sur notre philosophie d’entreprise et nos valeurs fondamentales, ainsi que sur l’ambitieux plan de croissance future de l’entreprise.

À propos de Junhua
M. Liu a encouragé les nouveaux employés à s’adapter rapidement à leurs rôles, à adopter l’apprentissage continu, à travailler avec diligence et à aligner leurs aspirations personnelles sur la vision de l’entreprise – pour grandir et progresser ensemble.

Favoriser l’Intégration

L’entreprise a conçu avec soin des activités de team-building et des jeux brise-glace pour encourager la compréhension mutuelle et la coopération. Après la présentation de l’entreprise par M. Liu, les 72 nouveaux arrivants se sont présentés avec enthousiasme et confiance.

Brise-glace & Collaboration d’Équipe
Lors des sessions de brise-glace, chacun a fait preuve d’esprit d’équipe, de compétences en résolution de problèmes et d’une collaboration étroite – renforçant la camaraderie dans une atmosphère joyeuse et dynamique.

En tant que capitaine guidant le navire Junhua vers l’avant, M. Li a partagé des réflexions et des idées précieuses, soulignant que « le talent est au cœur de la compétitivité. » Il a réaffirmé l’engagement de Junhua à offrir une large plateforme et un soutien solide pour la croissance des employés.
M. Tan et M. Yan ont également prononcé des discours inspirants, exprimant leur conviction qu’avec les efforts collectifs, Junhua continuera à prospérer.

Comprendre les Règles

La formation a combiné des conférences et des études de cas, dispensées par des formateurs expérimentés des départements EHS, RH & Administration, et Assurance Qualité. Les sujets abordés couvraient des domaines essentiels tels que la sécurité au travail, les politiques de l’entreprise et la sensibilisation à la qualité.

Sécurité • Discipline • Qualité
La sécurité est le fondement d’une entreprise. La discipline est sa ligne de vie. La qualité est sa réputation. Ces principes sont vitaux non seulement pour gagner la confiance des clients, mais aussi pour assurer la croissance à long terme de chaque employé.

Les sessions de formation étaient dynamiques et interactives, les nouveaux employés faisant preuve d’un grand enthousiasme pour l’apprentissage et participant activement aux discussions.

Développer le Professionnalisme

Progresser par la Qualité, Grandir par l’Innovation

Tout en assurant la qualité, l’innovation ne doit jamais être négligée. M. Tan, responsable du département R&D, a animé une session sur l’identification du PEEK et des matériaux associés, dotant ainsi les employés de connaissances techniques essentielles.

Junhua
Les stagiaires ont écouté attentivement, posé des questions et démontré de solides capacités d’analyse et une attitude positive.

Cette formation les a aidés à comprendre rapidement la technologie de base de l’entreprise et a renforcé leur sentiment d’appartenance et de mission — jetant ainsi une base solide pour leur travail futur.

Unis dans un But Commun, Embrassant l’Avenir

Forte de 18 ans d’expertise en R&D et production de PEEK, Junhua est devenue une entreprise à chaîne industrielle complète. Nous sommes spécialisés dans la polymérisation de résine PEEK, le moulage par extrusion continue de formes comme les barres, les plaques, les tubes, et la fabrication de pièces finies usinées avec précision.

Nous nous réjouissons de voir chaque nouvel employé saisir cette opportunité comme point de départ — en transformant ses connaissances, réflexions et idées en actions concrètes.
Avec ambition et innovation dans leurs rôles respectifs, ils deviendront une force motrice continue derrière le développement de haute qualité de Junhua.